Werde Teil unseres Teams und
starte als Recruiter/-in bei der
KASPER & KÖBERPartner StBG!
Deine Vorteile bei uns:
Eine faire Vergütung + Bonus
Für uns steht fest: Wenn es der Firma gut geht, soll es auch Dir gut gehen. Daher stellen wir sicher, dass Deine Leistungen angemessen bezahlt werden.
Karriere & Aufstiegschancen
Wir übertragen Dir eine hohe Verantwortung, was Deine persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Dadurch hast Du die Möglichkeit, Dich zu entfalten und Deine Talente voll auszuschöpfen.
Budget für Weiterbildungen
Wir investieren gezielt in Deine Entwicklung – durch ein fest eingeplantes Budget für Weiterbildungen. So kannst Du neue Fähigkeiten erlernen und Dich fachlich wie persönlich kontinuierlich weiterentwickeln.
Erstklassige Büroausstattung
Du arbeitest mit neuester Apple-Technik – MacBook, iPhone und AirPods – sowie an einem höhenverstellbaren Tisch für ergonomisches und effizientes Arbeiten.
Über unsere Steuerberatungsgesellschaft
KASPER & KÖBERPartner StBG
Wir sind eine moderne, marktführende Beratungsgesellschaft im deutschen Raum und verbinden Fachkompetenze mit 28-jähriger Unternehmenserfahrung.
Ein starkes Team
Bei uns erlebst Du eine Arbeitsatmosphäre, in der Zusammenhalt und Wertschätzung großgeschrieben werden. Wir unterstützen uns gegenseitig und feiern Erfolge gemeinsam.
Individuelle Entwicklung
Deine Weiterbildung ist uns wichtig: Mit festen Budgets und spannenden Projekten fördern wir Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
Ein gesundes Arbeitsumfeld
Neben 30 Urlaubstagen sorgen ergonomische Arbeitsplätze und moderne Ausstattung dafür, dass Du dich wohlfühlst.
Das bringst Du mit:
Fundierter Background
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Marketing oder Personalwesen.
Deine Erfahrung
Relevante Vorkenntnisse und Erfahrung in den Themenbereichen Recruiting, Projektmanagement oder Personalmarketing.
Teamgeist & Kommunikation
Teamorientierung gepaart mit sicherem Auftreten und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit.
Digitale Arbeitsweise
Du gehst sicher und strukturiert mit digitalen Tools um und eine schnelle Auffassungsgabe zeichnet Dich aus.
Deine Aufgaben:
Telefon- & Videointerviews
Du führst alle Vorgespräche mit Bewerbern, die wir über unsere Kampagnen generieren.
Active Sourcing
Du identifizierst passende Kandidat:innen über Plattformen wie LinkedIn, Xing oder andere Netzwerke.
Eignungsprüfung
Du prüfst, ob die Bewerber für die jeweilige Stelle geeignet sind – anhand klarer Kriterien.
Vorauswahl
Du triffst eine Vorauswahl und organisierst Vorstellungsgespräche gemeinsam mit unserer Geschäftsleitung.
Dokumentation
Du dokumentierst alle Gesprächsergebnisse sorgfältig in unserer HR-Software Personio.
Informationstransfer
Du übermittelst den Bewerbern relevante Informationen zum Job und zum Arbeitgeber.
Prozesssicherheit
Du arbeitest nach festen Leitfäden und standardisierten Prozessen.
Häufige Bewerberfragen:
Ab wann kann ich anfangen?
Dein Start ist flexibel möglich. In der Regel kannst Du direkt nach Abschluss des Bewerbungsprozesses beginnen – wir stimmen uns einfach gemeinsam zu Deinem Wunschstarttermin ab.
Wie läuft die Einarbeitung ab?
Wir lassen Dich nicht allein: In den ersten Wochen begleiten Dich erfahrene Kolleg:innen Schritt für Schritt. Du erhältst eine strukturierte Einarbeitung, feste Ansprechpartner und lernst schnell alle Abläufe sowie Dein Team kennen.
Brauche ich Bewerbungsunterlagen?
Im ersten Schritt reicht es völlig aus, wenn Du ein kurzes Formular ausfüllst – ganz unkompliziert und ohne Unterlagen. Deinen Lebenslauf kannst Du im zweiten Schritt nachreichen, sobald wir mit Dir in Kontakt treten.
Was passiert nach meiner Bewerbung?
Nach Eingang Deiner Bewerbung erhältst Du zeitnah eine Rückmeldung. Wenn Dein Profil passt, laden wir Dich zu einem ersten telefonischen Gespräch ein. Danach geht es schnell: Vorstellungsgespräch mit dem Fachbereich, Feedback und im besten Fall ein Angebot.
Unsicher, ob ein Wechsel der richtige Schritt ist?
Das verstehen wir gut – vielen unserer heutigen Kolleg:innen ging es am Anfang genauso. Ein Jobwechsel ist eine wichtige Entscheidung, die gut überlegt sein will.
Wenn Du Dich aber mit unseren Werten und unserer Vision identifizieren kannst, dann lohnt es sich, ins Gespräch zu kommen. Ganz unverbindlich und natürlich absolut vertraulich.
Lerne uns einfach persönlich kennen – in einem lockeren Kennenlerngespräch vor Ort oder digital. So bekommst Du ein authentisches Bild von uns und kannst herausfinden, ob wir zueinander passen.
Mach den ersten Schritt – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Kontakt:
KASPER & KÖBERPartner GmbH Steuerberatungsgesellschaft
📍 Office Fürth/Nürnberg
☎️ +49 911 893 17 000
📬 karriere@steuernsteuern.de
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